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2019年8月7日值逢中国传统“七夕”鹊桥会，河北中鸿记餐饮管理（集团）有限公司秋季市场战略布局暨高管聘任会在集团办公楼七楼胜利召开。

28年的历程，在创始人王世宏先生的带领下“中鸿记”由开始的一家“小饭馆”，发展到旗下集餐饮、酒店、地产、旅游、养殖及康养为一体员工近3000人的大型集团公司，创下了多品牌运营的行业奇迹，“中鸿记”品牌已然在河北扎稳了脚根。为了进一步健全集团更加科学的管理方法，推动集团各项业务的有序发展，丰富集团产业链群并向集约化发展模式，提升集团的知名度、美誉度。创始人王世宏先生提出了“二次创业，再造一个中鸿记”的宏伟目标，并大胆聘任了有着三家上市工作经验，2015年度中国商业十大职业经理人、2017年度全国品牌创新十大杰出人物乐礼乐先生出任集团董事执行总裁，完成了中鸿记集团“二次创业”的权力转移。

执行总裁乐礼乐先生经过近两个月的市场调研和分析，在本次市场战略布局会上作了重要部署。提出“全员营销、全员服务、全员效能”的口号，确立“一体、两翼、三驱动”的发展模型，建立“层级管理、分级考评、等级奖罚”的管理模式。同时，执行总裁乐礼乐特别强调了“大雁精神”。乐总说：“大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们团结起来，目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难以实现的迁徙。在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的团队精神，如果能够运用到我们的团队中，将整个团队的能力发挥到极限，我们就能实现我们的目标，甚至超出我们所期望的结果，达到我们所未意料到的良好效果。打造高效能的团队，增强企业员工的团队精神和凝聚力。在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徙，就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样共同努力，那么它就一定能够取得成功。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。就没有做不到的事情，没有达不到的目标。”最后，乐总对大家提出：“勤勉、无我、协作、分享、博爱”的创业方针，赢得了大家的热烈掌声。

河北中鸿记餐饮管理（集团）有限公司董事长王世宏先生再次强调了以执行总裁乐礼乐为核心的管理团队当秉承“高效、务实、团结、创新”的发展理念，承前启后、勇猛精进。会议在执行总裁乐礼乐对董事会成员董丽英、李现仲、张华、李东、尹学静、李玉海、孙庆山、王军、付明辉的聘任仪式中圆满结束，最后定格成以董事长王世宏为“雁首”的“大雁精神”图极大地鼓舞了集团士气。